Sobre o projeto

O Trabalho de Conclusão de Curso investigou as principais necessidades e dores da nova geração de líderes (25 a 35 anos) para propor uma solução que os apoiasse na gestão de pessoas e atividades. Utilizando um método híbrido de Design de Serviços, inspirado pelo Design Thinking, Lean Startup e Startup Garage Innovation Process, o projeto visou aprendizado rápido e redução de incertezas. Foram criados 3 MVPs em ciclos de experimentação, resultando na proposta preliminar de uma solução digital chamada Co.líder, uma ferramenta digital para apoiar o líder na gestão de seus liderados. A solução final foi traduzida em uma lista de funcionalidades e um mockup da interface pensando no desenvolvimento futuro de uma plataforma funcional.